2013年10月12日，易游天下国旅董事长甄浩先生应北京财贸学院(以下简称“财贸学院”)的邀请，参加了学院“旅游管理专业人才培养方案论证会”。这是财贸学院顺应旅游行业发展需要，第一次探索学院与企业联合办学并采取“企业定制化”培养方式的探索。
此次座谈会，财贸学院邀请了政府主管部门、行业协会及行业内各种业态的典型代表企业参加：易游天下国旅、众信国旅、凯撒国旅、神舟国旅、春秋国旅等。参会代表就财贸学院本届旅游管理专业的培养目标、就业方向、课程设置、职业能力培养等方面充分发表意见和建议。与会代表首先对财贸学院探索与企业联合办学、就业定向的教育模式表示认可，认为这是解决大专院校培养模式与学生就业后企业的实际需要脱节的普遍问题的一种积极探索和尝试。其次，与会代表一致认为在教学中融入就业后需要的各种职业技能、岗位技能培训是十分必要的：一方面，通过实战型课程能让学生对将来要就业的行业、企业和岗位有一个直观的感知和认识，提前找到自己的职业兴趣和职业方向;其次，也能缩短学生毕业在企业就业后的社会化和职业化的适应时间，做到学院培养和企业就业的无缝衔接。
易游天下董事长甄浩也结合自己的职业发展感悟，从企业用人需求的角度发表了自己的看法：
第一，在旅游行业“吃、住、行、游、购、娱”六要素中，旅行社是一个穿针引线的角色，这就对就业人员对着六要素综合知识的掌握有着较高的要求，学院应该着眼整个旅游行业产业链的角度设置专业课程;
第二，要放眼全球，设置有关旅游行业历史、发展趋势、欧美典型企业及相关商业模式的课程，让学生有一个历史观和全球化的视野;
第三，要邀请行业内的商业领袖和精神领袖与学生多进行多种形式的沟通和交流、发挥榜样的力量，让学生带着梦想和对行业的热爱进入到就业岗位;
甄浩先生最后表示，易游天下作为一家有创新精神、行业责任感的连锁品牌服务商，在今后的发展中，也将积极开展与大专院校的合作、加强自身培训体系的完善。同时，作为一家在北京地区超过300家的大型旅游连锁企业，与高校联合定向打造自己的人才培养计划、解决企业人才梯队建设的问题也是企业持续发展的战略问题。
文/总裁办 陈洲洋
